«Мы продолжаем развивать систему, в которой столица выступает связующим звеном между бизнесом и молодежью. Эту работу ведет наш флагманский кадровый центр «Профессии будущего», чьими партнерами являются ведущие работодатели Москвы. В этом году мы увеличили количество оплачиваемых стажировок для молодых москвичей и соискателей без опыта на 50% — сегодня для них доступно свыше 3 000 позиций в IT, промышленности и других ключевых отраслях. Это отличная возможность для жителей познакомиться с особенностями деятельности компании, получить практические навыки, погрузиться в корпоративную культуру и заработать первые деньги. При этом стажеры могут не только получить гарантированный путь к трудоустройству, но и рассчитывать на достойную заработную плату на старте. К примеру, в строительстве инженеры, начинающие карьеру, могут зарабатывать до 140 тысяч рублей», — рассказала Анастасия Ракова.
Найти подходящий вариант оплачиваемой стажировки помогут карьерные наставники центра «Профессии будущего». Они расскажут, как составить резюме и сопроводительное письмо, а также подготовят к собеседованию. Кроме того, в центре проходят фестивали карьеры и встречи с работодателями. Ведущие предприятия и организации также предлагают москвичам программы варианты преддипломной практики и актуальные вакансии. Такой системный подход является первым шагом к трудоустройству и построению карьеры.
